01 南昌大学简介

南昌大学是国家“双一流”建设高校、教育部与江西省部省合建高校、江西省一流大学整体建设高校。学校地处“英雄城”南昌市，拥有前湖、青山湖、东湖3个校区，其中前湖主校区占地面积4260余亩，校舍建筑面积149万余平方米，总体占地面积5460余亩，校舍建筑总体面积202万余平方米。

学校前身江西医学院、江西大学和江西工业大学分别溯源于1921年创建的江西公立医学专门学校、1940年创建的国立中正大学和1958年创建的江西工学院。1997年南昌大学被教育部列入国家“211工程”重点建设大学，2004年成为教育部与江西省人民政府共同建设大学，2005年南昌大学与原江西医学院合并组建新的南昌大学。

党和国家领导人、教育部和江西省委、省政府高度重视学校的建设与发展。2008年10月，习近平同志视察学校时深情寄语“南昌大学前景无限”。2016年2月，习近平总书记再次亲临学校视察，就高校科研创新和人才培养发表重要讲话，并勉励学校走创新发展之路，希望当代大学生珍惜韶华，用青春铺路，让理想延伸。2017年学校进入国家“双一流”世界一流学科建设高校行列。2018年学校成为教育部与江西省部省合建高校。2021年2月，《江西省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》中明确提出“举全省之力办好南昌大学，争取进入世界一流大学建设高校行列”。

南昌大学设有5所直属附属医院，共有16个国家临床重点专科。材料科学与工程学科入选国家“双一流”建设学科，共有6个学科入选省高峰优势学科。本部现有在编教职工4206人，包括中国科学院院士3人、中国工程院院士2人，有国务院学位委员会学科评议组成员2人，国家级教学团队2个、虚拟教研室建设试点4个。

02 经济管理学院简介

南昌大学经济管理学院源起于中国经济思想史泰斗胡寄窗教授20世纪60年代创办的江西大学经济思想史教研室，迄今已有46载。学院系教育部“三全育人”综合改革试点单位、教育部“全国党建工作标杆院系”培育创建单位。经济学系教工党支部是时任江西省委书记易炼红同志、现任江西省委书记尹弘同志的党支部工作联系点。

现有教职工176人，其中专业教师135人，教授34人，副教授58人，拥有博士学位93人。国家级人才1人，省级人才17人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，省政府特殊津贴专家1人，全球前2%顶尖科学家2人，获全国宝钢优秀教师奖2人。拥有统计学、理论经济学2个一级学科博士学位授权点，统计学、理论经济学、应用经济学、工商管理4个一级学科硕士学位授权点，以及应用统计、工商管理（MBA）、金融（MF）、会计（MPAcc)、工业工程与管理（IE）5个专业硕士学位授权点。经济学、工商管理、金融学、会计学和工业工程5个本科专业，全部入选国家一流本科专业建设点。

03 工商管理学科简介

南昌大学工商管理学科始建于1983年，2006年经国务院学位委员会批准成立工商管理一级学科硕士授权点。经过40余年的精勤进取，已形成特色鲜明、相对稳定的研究方向，包括会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理4个研究方向。

工商管理学科现有专任教师58人，其中教授28人，副教授29人有85%专任教师获外单位硕士及以上学位，且46人具有博士学位，博士化率79.3%，45岁以下教师占44.8%，具有海外留学经历的教师13人。全国教指委委员1人，全国优秀教师2人，享受国务院津贴2人，国家社科重大首席专家2人，省级教学名师4人，享受省政府津贴4人，江西省高校学科带头人6人，江西省“双千计划”哲学社会科学领军人才（青年）2名，赣鄱俊才支持计划·高校领军人才培养项目（青年领军人才）1名，井冈特聘教授2人、井冈青年学者2人。

工商管理学科布局科研团队4个，近五年在《Management Science》《Journal of Banking & Finance》《管理世界》《经济研究》《会计研究》《旅游学刊》等国内外期刊上发表论文706余篇，获省社科优秀成果奖11项，获省社科优秀成果奖7项；获国家级项目58项，省部级项目146项。学院全方位支持师生进行国际交流、访学，已与拉夫堡大学、悉尼大学、匹兹堡大学、普瓦提埃大学等国内外高校建立了教学科研合作项目。

04 岗位需求

招聘岗位

学科领军人才、学科优秀人才

招聘学科

企业管理（亟需）、公司财务、审计、技术经济管理等

招聘条件

第一，应聘人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。

第二，学科领军人才应具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就；学术思想活跃，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。

第三，学科优秀人才应具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果；具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。一般应具有国内外知名高校或科研院所博士后（2年及以上）经历，具备冲击国家级青年人才的潜力。新聘人员和学校签订的聘用合同准聘期为6年，完成任期目标签订续聘合同。

05薪资待遇

1）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，具体一人一议；

2）提供丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研支持；

3）提供人才住房一套或购房补贴，妥善安排配偶工作；

4）为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；

5）学校附属三甲医院提供医疗保障；

6）符合条件者可享受南昌市人才引进政策：对首次来昌缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。

7）符合条件者可申请江西省、南昌市、南昌大学、经济管理学院等各级人才培育项目。

06 联系我们

联系人：凌老师

电 话：0791-83969463

报名邮箱：jgxy@ncu.edu.cn

编辑/康丽群 

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