2016年5月5日下午2：30，江西省旅游集团党委书记兼董事长曾少雄在研院113教室做了一场题为“择岗与岗位成长的个人认知”的讲座，讲座由经济管理学院MPAcc教育中心主任梁国萍教授主持，中心师生120余人聆听了此次讲座。
首先，曾少雄董事长结合自身岗位成长的历程介绍了对岗位的五点认知：岗位工作认知、岗位目标认知、岗位职级认知、岗位处境认知、岗位单位认知。
然后，曾董事长从MPAcc专业实践性强角度出发，他认为MPAcc专业的学生应做到以下三点。第一、财务要打通业务，不仅要学好会计理论知识，还要加强业务知识的学习，因为相关政策要通过财务人员打通业务来制定。第二、岗位成长的终极理念就是你的社会价值，学习知识是基础，常识、学识、见识、胆识是成长的知识基础，成长就是不精确地选择+不断正确的自我认知+积极向上的体验。第三、学习要真诚，工作也要真诚，真诚是不需要回报的，真诚如果要回报，那就是交易了。
最后，曾董事长根据自身经验总结道:在信息不对称的社会中，要做到把握任何机会，积极地行动，将个人价值与社会价值相结合，在未来的岗位任职中，要“真诚待人、安详处世、谦退保身、勤俭办事”。对于选择和机会，曾少雄董事长还提出了“选择=机会价值”“成长=不精确的选择+不断正确的自我认知+积极向上的体验”的理论。
