南昌大学社会科学学术报告

报告题目：Chairperson Collectivism and the Compensation Gap between Managers and Employees: Evidence from China

时  间：5月25日（周五）上午10:30

地  点：外经楼201会议室

报 告 人：江伟

主办单位：社会科学处、经济管理学院

报告人简介：

   江伟博士在厦门大学获得财务学博士学位，北京大学会计学博士后，现为暨南大学会计学系教授，博士生导师，暨南大学管理会计研究中心主任，美国华盛顿大学访问学者，财政部学术类会计领军（后备）人才，中国会计学会财务成本分会理事，国家自科基金委同行评议专家，广东省自科基金委同行评议专家。研究方向：企业投融资行为、高管薪酬、成本管理、供应链金融、企业创新以及行为公司财务与会计。主持国家自科基金青年项目和面上项目、教育部人文社科基金、教育部留学回国人员科研启动基金以及博士后科学基金等多项课题，已在《Journal of Accounting, Auditing and Finance（SSCI）》、《Australian Accounting Review（SSCI）》、《International Review of Economics and Finance（SSCI）》、《Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics （SSCI）》、《China Finance Review International》、《经济研究》、《金融研究》、《会计研究》、《经济学（季刊）》、《南开管理评论》、《中国会计评论》等权威期刊上发表论文三十多篇，并为《Emerging Markets Finance and Trade》（SSCI）、《North American Journal of Economics and Finance》（SSCI）、《China Journal of Accounting Studies》、《China Journal of Accounting Research》、《经济研究》、《管理科学学报》、《金融研究》、《会计研究》、《经济学（季刊）》和《南开管理评论》等杂志担当匿名审稿人。