华南城集团立足深圳，布局全国，放眼全球，立志为城市的建设发展培养一批胸怀理想并自信睿智的年轻人。我们渴望激情，渴望创新，渴望人才，华南城集团期待并欢迎您的加入 ！

公司介绍

华南城集团有限公司（简称华南城）（股票代码：1668HK）于2002年5月在香港注册成立，于2009年9月在香港联合交易所成功上市。  

华南城集团迄今开发建设并成功运营深圳、南宁、南昌、合肥、郑州、西安、重庆、哈尔滨等8个华南城项目，规划总建筑面积约9000万平方米，投资总额约1500亿元人民币，是城市综合体一级开发商和营运商。华南城迄今获得“中国年度上市房企市值百强榜品牌企业”,“中国年度城市综合体大奖”,“中国年度大学生就业百佳企业100强”，“中国年度最佳雇主”等荣誉称号。  

八大项目公司

深圳华南城规划建筑面积260万平方米，投资100亿元人民币；  

南昌华南城规划建筑面积800万平方米，投资100亿元人民币；  

南宁华南城规划建筑面积488万平方米，投资200亿元人民币；  

合肥华南城规划建筑面积1200万平方米，投资200亿元人民币；  

郑州华南城规划建筑面积1200万平方米，投资200亿元人民币；  

哈尔滨华南城规划建筑面积1200万平方米，投资200亿元人民币；  

重庆华南城规划建筑面积1350万平方米，投资200亿元人民币；  

西安华南城规划建筑面积1750万平方米，投资200亿元人民币。  

七大业务公司

华南城投资开发集团  

华南城商业管理集团  

华盛商业管理有限公司

好百年家居集团有限公司

乾龙物流集团有限公司

第一亚太物业管理有限公司

华诺建筑规划研究院  

经过十七年的发展，华南城模式已经得到国家和各级政府的认可，目前公司正处于快速扩张期。2013 年7 月，华南城集团收购好百年家居集团，更加丰富和健全华南城全链条的业务生态系统。2014 年1 月，华南城与腾讯战略合作， 双方以各自的资源优势，开展华南城O2O 商业模式的新探索。2016 年，华南城与京东集团联手，在B2B 电子商务、仓储物流和金融服务等领域建立长期全面的战略合作关系。强大的品牌优势融合，助推华南城加快商贸物流行业的战略升级和“互联网+”进程。  

华南城以“诚信、和谐、共赢、分享”的经营理念，始终把培育市场和为客户创造价值、为区域经济发展服务放在首位。每座华南城的建成都将为当地城市贡献巨大税收，增加数万人以上的创业机会，解决几十万人的就业，提升周边的投资环境，每到一处都将分散的专业市场进行集中整合，降低交易成本，提升城市商贸水平和现代服务业竞争力。  

华南城坚持“以人为本”的管理理念，注重企业文化建设，树立“学习、合作、务实、创新、高效”的企业精神，并为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。  

宣讲会

【宣讲时间】2019年11月6日14:00  

【宣讲地点】南昌大学游泳馆B103教室  

招聘条件

1、国内重点院校2020 届应届本科、硕士、博士毕业生、海外留学生，奖学金获得者、学生干部、有才艺特长者优先考虑；
2、诚信踏实、吃苦耐劳、积极主动、阳光心态、综合素质佳；
3、良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、组织协调能力、团队协作精神，执行力强  

招聘需求

01

职能管理类 71人  

人力资源管理、心理学、会计学、财务管理、统计学、审计学、投资学、金融学、经济学、法律类、行政管理、企业管理、工商管理、中文、音乐学、舞蹈学、播音、空乘、档案学、物业管理、旅游管理、物流管理、计算机类、信息管理与信息系统等。  

02

工程技术类 42人

建筑设计、规划设计、建筑工程、给排水、电气、暖通、土木工程、工程造价、工民建、弱电、室内、景观园林、机电安装、环境艺术等。  

03

营销策划类 72人

市场营销、新闻学、传播学、广告学、汉语言文学、国际经济与贸易、英语、工商管理、平面设计、艺术设计、公共关系学、会展经济与管理、房地产经营与管理、土地资源管理、空中乘务等。  

04

战略发展类 7人

市场营销、房地产经营与管理、土地资源管理、中文、新闻学、投资学等。
工作地点

公司将根据实际工作需要，结合个人志愿情况安排工作地点，具体包括深圳、
南宁、南昌、合肥、郑州、西安、重庆、哈尔滨等全国一线城市。  

薪酬福利

1、执行国家规定的所有政策法规；  

2、行业领先的薪酬待遇；

3、享有各类国家法定节假日，享有5-12 天带薪年假；

4、公司为员工全额购买一份商业保险；  

5、公司为所有员工依法缴纳社会保险和住房公积金（五险一金）；  

6、每年进行一次员工健康体检；

7、节日礼品、员工生日礼品；

8、高级员工公寓、高级写字楼，居住办公环境优美；  

9、篮球场、网羽馆等各类康乐设施一应俱全，是员工工作之余休闲放松的理想场所；  

10、按照政策协助办理落户、人事档案、党组织关系等手续。  

职业发展

1、全方位人才培养机制

总部集训、入职培训、岗位培训、轮岗培训、导师制度、后备经理人梯队培训  

2、专业的人才发展机制

双通道职业规划：管理线与技术线阶梯规划，助力职业发展；开放式择优选拔：以能力业绩为导向，定向选拔核心管理人才。  

应聘须知

请携带个人简历、个人作品及生活照1 张，参加宣讲会，现场投递应聘资料并参加初面，经复试、终试甄选合格后，发放录用通知。