2018年11月28日下午14:30，由社会科学处和经济管理学院主办的学术报告在外经楼201室成功举办。北京师范大学郝颖教授应邀为现场听众做了“公司社会声望与高管薪酬：入仕抱负抑或职业声誉”的报告。本次报告由经济管理学院王红建教授主持，听众包括经济管理学院几十名硕士研究生。

     郝颖教授首先利用古人李白，左宗棠等人的入仕抱负，以及与山东籍上市公司高管的访谈来引出“企业非薪酬契约在公司治理与高管激励中的特殊作用机制”的思考。通过对高管人才的薪酬统计，进行回归性分析，发现具有政治声望的公司在高管的选择中占据主要地位。然后，郝教授进一步进行了DID分析，选项匹配，CEO任职变动统计分析，以及稳健性检验等一系列研究操作。最后，得出“拥有较高社会声望的上市公司，其高管显性报酬较低”的结论。报告结束后，同学关于如何选择优秀的学术论文研究进行了提问，郝教授对此进行了详细的解答。

    最后，王红建教授进行了简要总结，并对报告人郝颖教授表示了感谢。至此，本次报告取得圆满成功。